1.

رابطه ی بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با خود ارزیابی از تعالی سازمانی بمنظور ارائه یک مدل پیش بین (مطالعه موردی اساتید دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار کشور)

صفحه 1-18
دکتر محمد حسین یارمحمدیان؛ دکتر فرهاد شفیع پور مطلق؛ مریم فولادوند

2.

مقایسه اثربخشی دو دیدگاه مشاوره شغلی بر مولفه های رفتار کارآفرینانه

صفحه 19-32
کاترین فکری؛ عبدالله شفیع آبادی؛ رحمت الله نورانی پور؛ قدسی احقر

3.

نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل

صفحه 33-50
علی یاسینی؛ عبدالحسین عباسیان عبدالحسین عباسیان؛ طاهره یاسینی

4.

ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس سبک های رهبری تحول-گرا و عمل گرا دردانشگاه آزاد اسلامی

صفحه 51-66
دکترفتاح ناظم؛ سمانه حدادپور

5.

عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید در آموزش از راه دور با استفاده از مدل پذیرش فناوری (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور اصفهان)

صفحه 67-80
ریحانه فهامی؛ دکتر حسین زارع

6.

گونه شناسی رهیافت های میان رشته ای و دلالت های آن در طراحی برنامه درسی چند فرهنگی در آموزش عالی

صفحه 81-98
علیرضا عراقیه

7.

رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر

صفحه 99-108
وهاب قائدی؛ نادرقلی قورچیان

8.

تاثیر مشاوره شغلی گروهی به روش یادگیری کرومبولتز بر خودکارآمدی، باورهای ناکارآمد حرفه‌ای و باور به مهارت‌های دانش آموزان

صفحه 109-126
داریوش جلالی؛ اصغر آقایی؛ فرحناز نظری

9.

تاثیر پیش‌سازمان‌دهنده ی مقایسه‌ای بر پیشرفت درس ریاضی اول دبیرستان

صفحه 127-146
ابوالفضل عرفانی نژاد؛ معصومه خجسته

10.

تدوین اهداف برنامه درسی در دوره متوسطه با تاکید بر تربیت شهروندی

صفحه 147-166
زهرا یاوری؛ دکتر نرگس کشتی آرای؛ دکتر غلامرضا احمدی

11.

ارزیابی مدل فعالیت های یاد گیری خلاقیت محور در دانش آموزان مدارس ابتدایی شهرستان ساوه

صفحه 167-182
دکتر امیرحسین محمد داودی؛ منصوره مقیمی

12.

تحلیل عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر کیفیت آموزش‌های متوسطه کشاورزی

صفحه 183-194
حمید موحد محمدی؛ حسین شعبانعلی فمی؛ مهتاب پورآتشی؛ مینا علیرضایی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب