1.

ارائه مدل پارادایمی دو سوتوانی سازمانی در نظام آموزش وپرورش

صفحه 15-1
منصور زند؛ بدری شاه طالبی؛ محمدعلی نادی

2.

تحلیل الزامات حفظ و ارتقاء بهره‌وری تربیتی، آموزشی و پژوهشی دانشجومعلمان در وضعیت کرونایی با رویکرد پدیدارشناسی

صفحه 31-16
محمد عظیمی؛ سیدمحمد سیدکلان؛ علی باقر طاهری نیا

3.

مدل ساختاری عوامل مرتبط با مدیریت دانایی

صفحه 46-32
مریم علیقلی زاده مقدم؛ سعید مذبوحی؛ صدرالدین ستاری

4.

طراحی مدل مفهومی مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران مدارس‌

صفحه 64-47
عباس علی بذرافشان؛ مژگان امیریان زاده؛ رضا زارعی؛ عباداله احمدی

5.

تاثیراستدلال اخلاقی بر سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران با میانجیگری اخلاق حرفه‌ای

صفحه 79-65
داود طوسی؛ فاطمه مظاهری پور؛ رضا محمدزاده؛ علی خالق خواه

6.

طراحی و تدوین چارچوب آموزش کسب و کار به دانش آموزان مقطع متوسطه دوم آموزش و پرورش استان هرمزگان در وضعیت موجود و مطلوب

صفحه 97-80
محمد مهترپور؛ مهدی باقری؛ نادر قلی قورچیان؛ کلثوم نامی

7.

شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های ارتباط مراقبتی معلمان مدارس ابتدایی (مروری نظام مند)

صفحه 111-98
احترام فراستی؛ سوسن لایی؛ فرانک موسوی؛ بهمن سعیدی پور

8.

بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر

صفحه 128-112
محمد رضا آهنچیان؛ زهره خواجویی نژاد

9.

طراحی الگوی آموزش خلاقیت مدیران میانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: سازمان مرکزی)

صفحه 146-129
سیده معصومه عزیزیان؛ لیلا شریفیان؛ سعید مرادی؛ عباس خورشیدی؛ علی دلاور

10.

ساخت و اعتباریابی سنجه کیفیت فرایندی تعامل مربی و کودک در مهدهای کودک: یک پژوهش ترکیبی

صفحه 158-147
سکینه راه پیما آغمیونی؛ فریبرز درتاج؛ ابوطالب سعادتی شامیر؛ خدیجه ابوالمعالی

11.

عوامل موثر بر ایجاد نظام استعدادیابی ورزش در آموزش و پرورش

صفحه 172-159
امیر حسین سخندانی؛ حمیدرضا صفری جعفرلو؛ اصغر نیک سرشت؛ عباداله احمدی؛ محمد صادق افروزه

12.

طراحی برنامه درسی مبتنی بر جستجوی رفتار شغلی در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای

صفحه 183-173
صادق نوروز مصرمی؛ مختار رنجبر؛ عباس قلتاش

13.

ارزیابی و رتبه‌بندی کارایی معاونت تربیت‌بدنی آموزش و پرورش استان‌های کشور با استفاده از الگوی CCR (تحلیل پوششی داده‌ها)

صفحه 200-184
سید کریم سلطانی؛ محمد حامی؛ وحید شجاعی

14.

الگوی علی روابط شفافیت سازمانی بر حسادت سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار

صفحه 211-201
سعید جهانتیغ؛ حسن قلاوندی؛ محمد حسنی

15.

طراحی الگوی عوامل موثر بر سکون‌زدگی شغلی معلمان دورهابتدایی: (نظریه داده بنیاد)

صفحه 224-212
غفار کریمیان پور؛ عادل زاهدبابلان؛ علی خالق خواه؛ علی رضایی شریف


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب