تعداد نشریات | 12 |
تعداد شمارهها | 567 |
تعداد مقالات | 5,878 |
تعداد مشاهده مقاله | 8,659,421 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,597,207 |
نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان | ||
فصلنامه علمی روش ها و مدل های روانشناختی | ||
مقاله 7، دوره 4، شماره 15، خرداد و تیر 1393، صفحه 75-89 اصل مقاله (274.18 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
مدینه دیانت نسب1؛ حجت اله جاویدی2؛ حسین بقولی3 | ||
1کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت | ||
2استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت | ||
3مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت | ||
تاریخ دریافت: 01 مرداد 1393، تاریخ بازنگری: 06 مرداد 1393، تاریخ پذیرش: 06 مرداد 1393 | ||
چکیده | ||
هدف از انجام پژوهش حاضر تبیین نقش واسطهگری استرس شغلی در رابطهی بین سرمایهی روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان واحد عملیاتی منطقهی دشتگز شرکت نفت و گاز گچساران میباشد. به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع نظری و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعهی آماری این پژوهش شامل 300 نفر از کارکنان واحد عملیاتی یکی از مناطق شرکت نفت میباشند. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر بهعنوان حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. برای گردآوری دادهها از 3 پرسشنامهی استرس شغلی، عملکرد شغلی و سرمایههای روانشناختی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین استرس و عملکرد شغلی رابطهی منفی و معنادار و بین سرمایهی روانشناختی و عملکرد شغلی رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین یافتههای پژوهش نشان داد که استرس شغلی نقش واسطهای در رابطهی بین سرمایهی روانشناختی با عملکرد شغلی ایفا کرده و سبب کاهش اثر سرمایهی روانشناختی بر روی عملکرد شغلی میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
سرمایه روانشناختی؛ استرس شغلی؛ عملکرد شغلی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
The Medition role of Job stress in the Relationship Between Psychological Capital and Personnels Performance of Gachsaran Oil and Gas Company Operating in Dashtgaz | ||
نویسندگان [English] | ||
M. Dianatnasab1؛ H. Javidi2؛ H. Bagholi3 | ||
چکیده [English] | ||
The aim of this study was to explain the Medition role of job stress in the relationship between psychological capital and personnels Performance of Gachsaran oil and gas company operating in Dashtgaz. Due to the nature and objectives, this research is Nazari type and the correlation method is used for its implementation. The population of study included 300 employees of Gachsaran oil and gas company which is engaged in years 92-91. In this study, random sampling was used. In this research and sample size was 169 with using Krejcie and Morgan ,s table. Data is collected from the three questionnaires: 1 - Astaynmtz job questionnaire, 2 - job performance questionnaire of Patterson and 3 - Inventory psychological capital by Luthans et al that the validity and reliability have been confirmed. The results showed that there is a significant negative correlation between job stress and job performance, and there is a significant positive relationship between psychological capital and job performance. The findings also showed that The mediating role of job stress in the relationship between psychological capital and job performance plays and reduces the effects of psychological capital on job performance. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
psychological capital, Job stress, job performance | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,891 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,718 |